{"id":11296,"date":"2023-03-30T18:17:33","date_gmt":"2023-03-30T21:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/?p=11296"},"modified":"2023-03-30T18:17:33","modified_gmt":"2023-03-30T21:17:33","slug":"mynd-lanca-webserie-potencias-sobre-insercao-de-profissionais-pretos-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/2023\/03\/30\/mynd-lanca-webserie-potencias-sobre-insercao-de-profissionais-pretos-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Mynd lan\u00e7a webs\u00e9rie Pot\u00eancias! sobre inser\u00e7\u00e3o de profissionais pretos no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Mynd lan\u00e7a webs\u00e9rie Pot\u00eancias! sobre inser\u00e7\u00e3o de profissionais pretos no mercado de trabalho<\/strong><\/h1>\n<p><em>O projeto, que ser\u00e1 lan\u00e7ado em 3 de abril, discute o impacto da diversidade no faturamento das empresas e o compromisso social com a diversidade<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>A <strong>Mynd<\/strong>, maior ag\u00eancia de marketing de influ\u00eancia e entretenimento do pa\u00eds, lan\u00e7ar\u00e1 no dia 3 de abril a webs\u00e9rie Pot\u00eancias!, que discute os desafios das pessoas pretas no mercado de trabalho e aponta crescimento no faturamento das empresas que investem na diversidade. Ao todo, ser\u00e3o tr\u00eas epis\u00f3dios, com os temas: <strong>\u201cPor que contratar pessoas pretas? O desafio da igualdade\u201d<\/strong>,<strong> \u201cA realidade da mulher preta no mercado de trabalho\u201d<\/strong> e \u201c<strong>Pretos no topo: \u00e9 um bom neg\u00f3cio?\u201d<\/strong>, veiculados no Instagram e YouTube da Mynd.<\/p>\n<p>Idealizada por Judeilton Reis, Head de Social Media da ag\u00eancia, e dirigida por K\u00edria Meurer, Diretora de Projetos Especiais, a webs\u00e9rie discute, principalmente, as melhores pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o e os processos internos para potencializar o desemprenho do profissional preto. Al\u00e9m de contratar, \u00e9 importante acolher, incentivar o desenvolvimento e levar em conta os gatilhos que esse funcion\u00e1rio traz de poss\u00edveis viv\u00eancias, muitas vezes preconceituosas. \u201c<strong><em>\u00c9 uma quest\u00e3o social, j\u00e1 que 64% dos desempregados do Brasil s\u00e3o pretos, mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso: as empresas precisam entender que tamb\u00e9m lucram com a diversidade.<\/em> J\u00e1 \u00e9 comprovado que em organiza\u00e7\u00f5es plurais, o faturamento cresce at\u00e9 30%. Essas empresas tamb\u00e9m atendem melhor seus clientes e minimizam os erros e as crises que podem vir a surgir<\/strong>\u201d, afirma Judeilton.<\/p>\n<p>A apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 de Julio Beltr\u00e3o, Diretor Art\u00edstico da Mynd e idealizador do projeto Pot\u00eancias!, anunciado no in\u00edcio do ano e que contar\u00e1 ao longo de 2023 com uma escola para influenciadores, banco de talentos, consultoria e plataforma de conte\u00fado, destinados \u00e0 negritude.<\/p>\n<p>\u201c<em><strong>Temos que manter este tema em pauta durante todo o ano. A Mynd \u00e9 uma empresa que coloca em pr\u00e1tica essa premissa da diversidade com mais de 50% de funcion\u00e1rios pretos e, portanto, tem autoridade moral para dividir as suas experi\u00eancias com o mercado<\/strong><\/em>\u201d, conta Kiria.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Epis\u00f3dio 01 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>A webs\u00e9rie Pot\u00eancias! traz no primeiro epis\u00f3dio <strong>F\u00e1tima Pissarra<\/strong>, CEO da Mynd, e Val\u00e9ria Nunes, Diretora de Gente &#038; Gest\u00e3o, em um debate sobre o tema \u201cPor que contratar pessoas pretas? O desafio da igualdade\u201d. F\u00e1tima fala sobre a decis\u00e3o de ter mais de 50% de funcion\u00e1rios pretos na empresa e como isso reflete em uma entrega muito mais plural e conectada com as necessidades do mercado, e Val\u00e9ria pontua a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o antirracista e de a\u00e7\u00f5es p\u00f3s contrata\u00e7\u00e3o, para integrar a pessoa \u00e0 equipe e desenvolver seus potenciais.<\/p>\n<p>\u201c<em><strong>Quando decidi ter 50% de profissionais pretos na Mynd, a ideia era ter uma empresa que representasse o Brasil para poder analisar melhor as campanhas publicit\u00e1rias, j\u00e1 que 56% da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds \u00e9 preta. At\u00e9 equiparar, eu s\u00f3 contratava pessoas pretas, e o melhor m\u00e9todo que estabeleci para alcan\u00e7ar esse n\u00famero foi contratar por skills e n\u00e3o s\u00f3 pelo curr\u00edculo<\/strong><\/em>\u201d, explica F\u00e1tima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Epis\u00f3dio 02<\/u><\/strong><\/p>\n<p>No segundo epis\u00f3dio, Dayane Carvalho, Diretora de Inova\u00e7\u00e3o, e Ana Fontes, Presidente da Rede Mulher Empreendedora, falam sobre a mulher preta no mercado de trabalho, as conquistas e os desafios que ainda s\u00e3o gigantes. <strong>O epis\u00f3dio traz dados como o fato de mulheres brancas ganharem 70% a mais do que mulheres pretas<\/strong>. Segundo Ana, \u00e9 preciso investir na base educacional dessa parcela da popula\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de cursos, capacita\u00e7\u00e3o, acelera\u00e7\u00e3o e mentoria. Day ressalta que \u00e9 necess\u00e1rio preparar n\u00e3o s\u00f3 o funcion\u00e1rio, como tamb\u00e9m o empregador para que haja uma mudan\u00e7a na cultura.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Epis\u00f3dio 03<\/u><\/strong><\/p>\n<p>O terceiro e \u00faltimo epis\u00f3dio traz Judeilton Reis, Head de Social Media, e Felippe Guerra, Head de Projetos Audiovisuais, para debaterem sobre o tema \u201cPretos no topo: \u00e9 um bom neg\u00f3cio?\u201d, mostrando que trazer diversidade para as equipes gera ideias inovadoras e impulsiona o faturamento. \u201c<strong><em>\u00c9 uma quest\u00e3o social, j\u00e1 que 64% dos desempregados do Brasil s\u00e3o pretos, mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso: as empresas precisam entender que tamb\u00e9m lucram com a diversidade.<\/em> J\u00e1 \u00e9 comprovado que em organiza\u00e7\u00f5es plurais, o faturamento cresce at\u00e9 30%. Essas empresas tamb\u00e9m atendem melhor seus clientes e minimizam os erros e as crises que podem vir a surgir<\/strong>\u201d, afirma Judeilton.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Ficha t\u00e9cnica:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>CEO &#8211; F\u00e1tima Pissarra<\/p>\n<p>COO &#8211; Carlos Scappini<\/p>\n<p>Dire\u00e7\u00e3o &#8211; Kiria Meurer<\/p>\n<p>Concep\u00e7\u00e3o &#8211; Judeilton Reis<\/p>\n<p>Fotografia &#8211; Laura Candel\u00e1ria e Pedro<\/p>\n<p>Edi\u00e7\u00e3o &#8211; Lethicia Lopes e Rafael Silva<\/p>\n<p>Trilha e arte &#8211; Lethicia Lopes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mynd lan\u00e7a webs\u00e9rie Pot\u00eancias! sobre inser\u00e7\u00e3o de profissionais pretos no mercado de trabalho O projeto, que ser\u00e1 lan\u00e7ado em 3 de abril, discute o impacto da diversidade no faturamento das empresas e o compromisso social com a diversidade \u00a0A Mynd, maior ag\u00eancia de marketing de influ\u00eancia e entretenimento do pa\u00eds, lan\u00e7ar\u00e1 no dia 3 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":11297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[34],"class_list":["post-11296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-music2-mynd8"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11296"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11307,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11296\/revisions\/11307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}