{"id":9833,"date":"2022-07-26T13:27:08","date_gmt":"2022-07-26T16:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/?p=9833"},"modified":"2022-07-26T18:41:06","modified_gmt":"2022-07-26T21:41:06","slug":"mynd-anuncia-vagas-de-emprego-para-pessoas-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.melinatavares.com.br\/en\/2022\/07\/26\/mynd-anuncia-vagas-de-emprego-para-pessoas-trans\/","title":{"rendered":"Mynd anuncia vagas de emprego para pessoas trans"},"content":{"rendered":"

Mynd anuncia vagas de emprego para pessoas trans <\/strong><\/h1>\n

Ag\u00eancia, que possui mais de 70% dos funcion\u00e1rios pretos e LGBTQIAP+, d\u00e1 mais um passo na luta pela diversidade e inclus\u00e3o <\/em><\/p>\n

A Mynd, maior ag\u00eancia de marketing de influ\u00eancia e entretenimento do pa\u00eds, anuncia a abertura de 10 vagas para pessoas trans em sua equipe, nos mais diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Aliada \u00e0 luta pela inclus\u00e3o e diversidade desde a sua cria\u00e7\u00e3o em 2017, a empresa possui, hoje, mais de 70% do quadro de funcion\u00e1rios \u2013 que re\u00fane, ao todo, mais de 400 colaboradores de todo o Brasil \u2013 composto por mulheres, pessoas pretas e LGBTQIAP+. O objetivo da ag\u00eancia, com isso, \u00e9 construir uma publicidade mais assertiva e que se conecte de fato com as pessoas.<\/p>\n

Quando nasceu, em 2017, a Mynd j\u00e1 era plural.\u00a0 F\u00e1tima Pissarra, CEO da empresa, tra\u00e7ou como meta que 50% dos seus funcion\u00e1rios seriam pretos. Se, atualmente, existe uma busca das organiza\u00e7\u00f5es por uma cultura mais inclusiva, essa, desde sempre, foi uma luta e um dos principais pilares da Mynd, que acredita que a mudan\u00e7a, principalmente na publicidade, precisa vir de dentro para fora, para que todos possam se sentir representados nas propagandas.<\/p>\n

\u201cA Mynd j\u00e1 possui colaboradores trans, mas queremos aumentar ainda mais esse n\u00famero. Um de nossos prop\u00f3sitos sempre foi desenvolver a\u00e7\u00f5es que representassem aqueles que eram exclu\u00eddos pela sociedade, como mulheres, pessoas pretas e LGBTQIAP+. Mas acredit\u00e1vamos que isso n\u00e3o seria poss\u00edvel se essas mesmas pessoas n\u00e3o estivessem ocupando cargos, de diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, dentro das ag\u00eancias e marcas, que s\u00e3o as respons\u00e1veis por criar as campanhas publicit\u00e1rias. Ent\u00e3o nosso maior esfor\u00e7o sempre foi proporcionar essas oportunidades, dando todo o apoio, treinamento e preparo necess\u00e1rios para que elas acontecessem\u201d, explica F\u00e1tima.<\/p>\n

As contrata\u00e7\u00f5es, dentro da empresa, s\u00e3o feitas por skills e n\u00e3o apenas pela experi\u00eancia apresentada. O crescimento profissional na ag\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 not\u00e1vel, j\u00e1 que muitos funcion\u00e1rios aperfei\u00e7oam as suas habilidades e s\u00e3o promovidos com frequ\u00eancia. O importante para a Mynd \u00e9 que seus colaboradores sejam apaixonados pelo que fazem, com curiosidade e vontade de aprender.<\/p>\n

Quem tiver interesse, pode enviar o curr\u00edculo para: vagastrans@mynd8.com.br<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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